Drugi ciklus predavanja za Radio televiziju Vojvodine

Novi Sad, 20. februar 2015. godine.

Menadžeri Radio televizije Vojvodine visoko su ocenili II ciklus predavanja o organizacionoj kulturi i metodama kontrole ponašanja članova organizacije koje je realizovao Centar za razvoj projekata Visoke škole modernog biznisa. Oni su pozitivno komentarisali izbor teme, zatim pripremljenost predavača, kao i organizaciju ovog događaja. Na kraju predavanja se razvila veoma zanimljiva diskusija o ulozi i značaju srednjeg menadžerskog nivoa u realizaciji strategijskih promena. Tom prilikom je zaključeno da menadžeri na srednjem nivou treba da budu angažovani i u definisanju strategije, a ne samo u njenoj implementaciji. Naime, praksa je pokazala da srednji menadžerski sloj predstavlja veoma važnu kariku koja povezuje strategiju sa dnevnim operacijama, odnosno top menadžment sa operativnim jezgrom. Naročito je istaknuta ključna uloga srednjih menadžera u protoku informacija u smeru od vrha prema dole (Top Down), ali i u obrnutom pravcu (Bottom Up). Predavanje je završeno prezentacijom nekoliko ključnih preporuka za menadžere srednjeg nivoa kako bi što uspešnije učestvovali u implementaciji nove strategije razvoja Radio televizije Vojvodine.

Ugovorom između Visoke škole modernog biznisa i Radio televizije Vojvodine predviđeno je da u periodu februar/mart 2015. godine bude održano još dva ciklusa predavanja. Sledeći ciklus predavanja zakazan je za 27. februar 2015. godine u prostorijama Radio televizije Vojvodine, u Novom Sadu. Na ovom predavanju biće pokazano kako se rešavaju organizacioni konflikti.