Prvi ciklus predavanja za Radio televiziju Vojvodine

Novi Sad, 06. februar 2015. godine.

Centar za razvoj projekata Visoke škole modernog biznisa realizovao je I ciklus predavanja za Radio Televiziju Vojvodine. Osnovni cilj ovog predavanja je da predstavi osnovne mehanizme upravljanja promenama koje bi pomoglo ovoj medijskoj ustanovi da uspešno realizuje organizacionu transformaciju. Takođe, na ovaj način se stvaraju uslovi za ublažavanje i smanjivanje broja organizacionih konflikata. Program predavanja je namenjen top menadžerima koji treba da iniciraju i usmeravaju promene, ali i srednjem menadžerskom sloju koji predstavlja ključ za uspešnu implementaciju promena. Teme koje su razmatrane na ovom predavanju su: (1) Pojam, uloga i značaj organizacione kulture; (2) Elementi organizacione kulture; (3) Tipovi organizacione kulture; (4) Modeli promene organizacione kulture. Na kraju predavanja, predstavljeni su rezultati istraživanja o organizacionoj kulturi u srpskim preduzećima, što je podstaklo otvorenu diskusiju o izazovima sa kojima se organizacije suočavaju prilikom organizacionih promena (nervoza, konfuzija, frustracija, umor, otpor).

Ugovorom između Visoke škole modernog biznisa i Radio televizije Vojvodine predviđeno je da u periodu februar/mart 2015. godine bude održano još tri ciklusa predavanja. Sledeći ciklus predavanja zakazan je za 20. februar 2015. godine u prostorijama Radio televizije Vojvodine, u Novom Sadu. Na ovom predavanju biće pokrenuta diskusija kako organizacionoj kulturi najbolje prilagoditi sisteme kontrole.